Rohkea johtaja

Rohkean johtajan muutosmatka: näin teet toimivan muutoksen
järjestetään tarpeen mukaan. Kesto puolipäivää (voidaan tehdä ryhmälle) + henkilökohtainen sparraus (kesto 3-6 kertaa)

- Rohkean johtajan alkulämmittely: Muutos, mistä siinä on kyse ja miksi se niin usein epäonnistuu?
- Rohkean johtajan ajatusjohtajuuden harjoittelu: (muutos)uskomukset, jotka minun on romutettava (tai tuloksia ei tule).
- Rohkea tunnejohtajuus: Mitä voin tehdä, jotta saan ihmiset muutokseen mukaan? Entä mitä sen jälkeen, kuinka pidän kipinää yllä?
- Mitä jos muutos ei etenekään, mitä sitten tehdään?
- Rohkean johtajuus toimintana: Oma ja organisaation suunnitelma muutoksen tehokkaaseen ja toimivaan läpivientiin

Muutosmatkaan kuuluu henkilökohtainen sparraus, jolla varmistetaan opitun siirtyminen käytäntöön.