Johtaja: Luuletko tietäväsi – vai tiedätkö oikeasti,mitä työltäsi ja tiimisi työltä odotetaan?
Olen viimeisimmissä johdon coachingeissa sparrannut johtajien ja heidän tiimiensä työn määrästä, kiireestä, priorisoinnista ja ei:n sanomisen tärkeydestä. Erityisesti olemme puhuneet erilaisista johtajaan kohdistuvista odotuksista: Mitä johtajalta odotetaan yrityksen, työntekijöiden, oman esihenkilön – ja johtajan itsensä näkökulmista. Tilannesidonnaiset ja nopeastikin vaihtuvat odotukset ja vuosien aikana muodostuneet mielikuvat siitä, mikä tiimin työssä tai tietyssä roolissa on joko […]