Tiimin kehittäminen

Lukupiiri kuulostaa helposti hieman perinteiseltä, jopa naftaliinista kaivetulta idealta. Silti juuri siitä kaikki alkoi. Lähtökohta ei ollut “luetaan yhdessä”, vaan se, että luetaan kukin tahollamme ja tullaan yhteen keskustelemaan luetusta. Taustalla olivat positiivisen psykologian coachingopinnot, joissa kirjoista käytävä keskustelu oli osa oppimisprosessia. Opiskeluun riittävää vapautta toi se, että kirjojen lukemiseen ja keskusteluun oli varattu riittävästi

Onko tuttu tilanne? Edessä on taas kerran vuodessa järjestettävä tiimipäivä. Hetken hiljaisuuden jälkeen joku ehdottaa, että mennään samaan paikkaan kuin viimeksikin. Syödään hyvin, juodaan lasi tai kaksi viiniä ja vietetään iltaa yhdessä. Näin päätetään tehdä. Kuten ennenkin, paikalle saapuu ydinporukka. Muutama jää mieluummin työpaikalle, ja jonkun täytyy lähteä ajoissa hakemaan lapset. Ilta on ihan mukava.