Muutos

Oletko sinä vienyt hyvillä perusteluilla muutosta eteenpäin ja huomannut, että muutos ei hyvistä tarkoitusperistään ja logiikasta huolimatta etene suunnitellusti? Jos olet, et ole havaintoinesi yksin. Muutosta hidastava niin kutsuttu “muutosvastarinta” on muutoksen johtamisessa yleisesti tunnistettu ilmiö. Mutta mitä muutosvastarinta oikeasti on, miksi sitä syntyy ja miten voit johtajana kohdata sen? Lue alta lisää. 1. Mitä

Muutokset herättävät lähes aina tunteita – epävarmuutta, toiveikkuutta, kysymyksiä. Siksi muutosviestintä ei ole vain ”tiedottamista”, vaan yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotkaratkaisevat, onnistuuko muutos organisaatiossa. Videolla Onnistu muutoksen johtamisessa käyn läpi muutoksen johtamisen perusasioita, ja tässä kirjoituksessa syvennymme erityisesti viestintään. Miksi muutosviestintä on tärkeää? Jos käsken, riittääkö se? Hyvin hoidettu muutosviestintä auttaa työntekijöitä ymmärtämään, miksi muutos tehdään,