Kuka omistaa tavoitteen?
Mikä on HR:n, mikä liiketoiminnan vastuu tavoitteista? Kuka omistaa tavoitteen – ja mitä se kertoo johtamisesta? Tekstistä löydät kolme näkökulmaa ja yhden tärkeän kysymyksen.
Kuka omistaa tavoitteen? Read More »
Johtaja: Luuletko tietäväsi – vai tiedätkö oikeasti,mitä työltäsi ja tiimisi työltä odotetaan?
Olen viimeisimmissä johdon coachingeissa sparrannut johtajien ja heidän tiimiensä työn määrästä, kiireestä, priorisoinnista ja ei:n sanomisen tärkeydestä. Erityisesti olemme puhuneet erilaisista johtajaan kohdistuvista odotuksista: Mitä johtajalta odotetaan yrityksen, työntekijöiden, oman esihenkilön – ja johtajan itsensä näkökulmista. Tilannesidonnaiset ja nopeastikin vaihtuvat odotukset ja vuosien aikana muodostuneet mielikuvat siitä, mikä tiimin työssä tai tietyssä roolissa on joko
Muutoskartoituksen 10 olennaisinta kysymystä
Nämä 10 kysymystä on hyvä selvittää muutosta suunniteltaessa mahdollisimman hyvin: Haluaisitko Heliltä veloituksettoman muutoskartoituksen? Ota yhteys jo tänään: heli.koistinen@eloinn.fi puh. 0400 347070
Muutoskartoituksen 10 olennaisinta kysymystä Read More »
Coachingin ostajan checklist
Helin vinkit coachingn ostajalle Millainen coach kannattaa valita, jotta muutoksesi saa parhaan mahdollisen tuen?Suosittelen lämpimästi huolehtimaan niin ns. Perusasioiden ja osaamisen lisäksi kiinnittämään huomion coachin kokemukseen ja niihin ominasuuksiin, joita itse pidät coachissasi tärkeimpinä! PERUSOSAAAMISET ( ) Sertifioitu coach – takuu tietystä osaamisen tasosta ja sitoutuminen alan eettisiin standardeihin( ) Tarvittavat työkalut ja mallit systemaattiseen
Coachingin ostajan checklist Read More »